エントリー
まず、エントリーフォームの画面でお申し込み／ご登録をお願いします。
お急ぎの方は、電話：0120-928-264
または、電子メール：cdcom@hq-careerdesign.comをご利用ください。
カウンセリング／登録説明会のご連絡
人材紹介／紹介予定派遣でエントリーの方は、人材紹介の担当カウンセラーが、人材派遣でエントリーの方につきましては、人材派遣の担当者から、登録／説明会のご連絡をさせていただきます。
人材紹介／紹介予定派遣システム
【STEP1】 カウンセリング・求人案件のご紹介
まず、よくお話をお聞きしたいと思います。
転職を思いたった動機、理由、その背景、目的などをお聞きし、希望条件、キャリアプランなどを総合的に判断したうえで、希望にかなうと思われる求人案件のご紹介に努めます。
【STEP2】 応募書類の作成アドバイス
履歴書・職務経歴書など応募書類は、一番に人事／採用担当者の目に触れるものです。あなたのアピールポイントをどう表現するか、もっと効果的な記載方法はないかについて、書類選考、面接選考をおこなう人事／採用担当者の立場から、アドバイスします。
【STEP3】 紹介企業への応募・書類選考結果の報告
応募の意思を確認させていただき、当社から企業に推薦し、書類選考の依頼を行います。書類選考の結果につきましては、判明しだい、お知らせします。書類選考で不採用となった場合、他の求人案件のご紹介を検討します。
【STEP4】 面接選考・採用試験
面接日、時間、会場、提出書類などのスケジュールは、紹介の担当コンサルタントが企業と調整します。また、面接準備、実際の受け方など、必要なアドバイスを行います。
紹介企業によっては、面接にコンサルタントの同席を求めることがあります。
【STEP5】 選考結果
原則として、選考結果は当社からお知らせします。採用条件の確認、入社日の調整を行うこともあります。内定を受けられましたら、入社の準備をお願いします。入社までの期間、定期的に連絡を取らせていただき、必要なサポートをいたします。
※紹介予定派遣とは？
派遣期間の終了後、派遣先の企業に正社員として雇用（人材紹介）されることを、予定して行われる労働者の派遣です。
以前は、労働者派遣事業と職業紹介事業の兼業が禁止されていましたが、2000年12月に解禁されました。
これは正社員や契約社員として雇用されることをあらかじめ想定して、一定の期間（6ヶ月以内）派遣社員として就労します。
ここで働きたいという希望と、企業の社員として採用したいという希望が合致した時に、正式に社員として雇用されるシステムです。つまり、まず派遣という形態で実際に働いてみて、自分にマッチした仕事内容・職場かどうかを見極め、正社員や契約社員への道が開かれたものです。最近では、このシステムを積極的に利用する企業が多くあります。
人材派遣システム
派遣のしくみは、派遣スタッフ、派遣先（就業先）・キャリアデザイン・コム（派遣元）の三者の関係で成り立っています。派遣社員として働くには、まず当社と雇用契約を結ぶことが必要です。その雇用契約が結ばれ、当社から派遣先企業に派遣されます。
実際の仕事の指示は派遣先企業から受けることになりますが、給与は派遣元企業であるキャリアデザイン・コムから支払われます。この雇用関係は、仕事の紹介があり、実際に派遣先での仕事がはじまった時に成立します。登録だけでは雇用関係が成立したことにはなりません。
【STEP1】 面接／登録手続きの予約
お仕事の紹介には、登録していただくことが必要です。
まず、お電話で予約してください。電子メールでも受付します。
電話：0120-928-264
メールアドレス：cdcom@hq-careerdesign.com
※出張面接登録も受付します。お気軽にご相談ください。
【STEP2】 面接／登録、お仕事の紹介
希望の職種、給与、経験、資格、勤務地、時間など、就労に必要なポイントをお伺いします。登録された方には、希望条件にあう、お仕事が見つかり次第、電話、電子メールでお知らせします。
【STEP3】 採用手続き、派遣先入職
派遣先が決まりましたら雇用手続きを行います。契約書、給与、雇用保険、社会保険手続きなどに、続いて、就業上の注意事項、アドバイスを行います。
【STEP4】 フォローアップ
派遣先での困りごとなどは、担当者が派遣先を巡回しておりますので、ご相談ください。また、電話やメールでのご連絡も受け付けておりますので、どうぞご利用ください。
